免费股票配资平台官网就业市场需求旺盛机器人开发应用工程师如何培养？

国家统计局日前发布的数据显示，今年上半年，我国工业机器人累计产量537689套，同比增长28.0%；服务机器人累计产量10319211套，同比增长11.9%。当前全球每销售10台人形和四足智能机器人，就有8台产自中国，今年上半年我国各类机器人累计出口超1200万台。

火热的机器人产业催生了一个火热的新职业——机器人开发应用工程师。这个职业有多火？未来缺口有多大？谁能胜任？企业从哪能找到人才？记者到浙江宁波的一家机器人企业探访。

走进敏实集团的机器人研发车间，机器的运转声、机器人的跑步声和键盘的敲击声交织在一起。几台人形机器人分布在不同的工位上，有的在执行搬运任务，有的在“学习”抓取动作，有的在指定的位置练习往返跑。在这个充满科技感的场景里，记者见到了魏兴峰——敏实集团整机设计及应用研发部经理，一位机器人开发应用工程师。记者见到他时，他正在和实习生一起训练机器人抓取物品。

魏兴峰说的“用AI的方式训练机器人”，通俗地讲，就是教机器人干活。具体怎么教？

魏兴峰：专业术语就是数采，数采的目标是教会机器人怎么干活，然后做数据的清洗标记，再做模型训练、部署推理。

记者注意到，车间里有一台机器人在反复做一个动作——把一根铝条从左边拿起来，然后转身、松手，让它掉进右边的箱子里。

魏兴峰：先前我们用这个机器执行了30次左右的下料动作，目前可以看到它推理的时候还非常迟缓笨拙。我们会在本阶段的推理结束后再训练一次，可能会训练700次，得到10个小时以上的有效数据，再进行新的模型部署跟推理，提高它执行的准确率和精准度。

这实际上就相当于学生在刷题库——同样的动作，人要带着机器人做几百遍，然后把数据喂给模型，让机器人自己“学会”。这个岗位如今到底有多火爆？当前我国具身智能产业普遍面临人才短缺，有的地方研发岗位供需比高达1∶10。

宁波市日前发布技能类紧缺职业（工种）目录，其中近三分之一工种与重点发展的人形机器人、新材料等产业相关。预计未来五年，全国将新增数据采集员、机器人群体协同运营师等岗位超过100万个。

在车间另一头，有一台机器人被魏兴峰称为“尖子生”——它是已经“学会”技能，有望出师的。

魏兴峰：学会了它就能自主进行推理。它在执行的时候有一定的泛化功能，我们可以无序摆放，它可以自己识别、抓取工件、进行下料。跟传统的非标自动化有很大的区别，它的泛化的理解能力会强很多。

泛化能力——这是魏兴峰反复提到的一个词。传统的工业机器人靠预设程序执行固定动作，而AI训练的机器人能够“理解”和“判断”，也就是会“思考”。

像这样的全新岗位，当前是很多从相关工种转型过来的人在承担。魏兴峰告诉记者，他去年才转到这个岗位上，之前做了多年的传统工业机械臂。之所以选择转换赛道，是因为他看到了这个赛道的火热。

一面是企业求贤若渴，一面是人才供给远远跟不上，这个新兴赛道的热度可见一斑。人才从哪里来，是企业最头疼的事。敏实集团首席人力资源官徐海兰向记者坦言，这个岗位虽然需求旺盛，但真正合适的人选目前并不多。

面对人才缺口，政府层面也在积极破题。

宁波市人力社保局人才开发处副处长罗雨辰表示，当前宁波对人工智能领域的人才需求越来越迫切。在今年的“谷雨人才日”上，我们举办的全市首场市级“AI+产业”专场招聘会中，推出岗位需求2500余个，其中AI相关的产业需求占比高达43%，岗位的平均年薪超过16万元，最高可达百万年薪。这充分彰显了宁波用人单位对AI产业人才的迫切需求和价值认可。

为了解决“学校培养的人企业用不上”这个难题，宁波从2024年开始探索“产业教授”和“科技副总”的双聘工作机制。目前，全市已累计选派530名产业教授、科技副总。

产学研深度融合是企业、专家、政府部门不断提及的高频词汇，围绕人才培养，今年教育部发布《普通高等学校本科专业目录（2026年）》，共新增38种本科新专业。其中，哈尔滨工业大学、北京航空航天大学等9所高校获批增设“具身智能”新专业。中国海洋大学、西北农林科技大学等多所高校也新增了人工智能、未来机器人等专业。

采访结束时，车间里那台“尖子生”机器人还在反复做着抓取和松开的动作免费股票配资平台官网，每一次都比上一次更精准熟练一点。而教会它干活的“魏兴峰们”，正在成为一个时代的新职业人群。

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